gehoertundgesehen

28. Januar 2013

Reputation als Auswahlkriterium | Technology Review

Filed under: WERreGIERT,WissTech — faulaber @ 12:51

… , zeigt das US-Start-up Mixtent. Die kalifornische Firma hat ein Berufsnetzwerk entwickelt, das Nutzern interessante neue Mitarbeiter und Experten vorschlägt. Dazu wird, unter anderem basierend auf dem Profil beim Profinetz LinkedIn, eine Bewertung durch andere Menschen vorgenommen, die die Arbeit der betreffenden Person bereits kennen.

Mixtent errechnet aus den Bewertungen und den sozialen Beziehungen zwischen Bewerter und Bewertetem einen sogenannten „Skill Rank“ –

via Reputation als Auswahlkriterium | Technology Review.

Schreibe einen Kommentar »

Es gibt noch keine Kommentare.

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Schreibe einen Kommentar

Bitte logge dich mit einer dieser Methoden ein, um deinen Kommentar zu veröffentlichen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s

Erstelle eine kostenlose Website oder Blog – auf WordPress.com.

%d Bloggern gefällt das: